Projeto: HIneC - When do health inequalities start? Understanding the impact of childhood social adversity on health trajectories from birth to early adolescence (AAC Nº 02/SAICT/2017 - POCI-01-0145-FEDER-029567)

Informação Adicional: Classificação final disponível

Procedimento Concursal de Seleção Internacional para a Contratação de Doutorado(a)

Projeto: HIneC: Quando se revelam as desigualdades em saúde? Compreender o impacto da adversidade social nas trajetórias de saúde desde o nascimento até ao início da adolescência.

Prazo de abertura do concurso:  21 de Novembro a 4 de Dezembro de 2018.

Resumo

O Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (ISPUP) abriu concurso para contratar um investigador de doutoramento no âmbito do Sistema de Apoio à Investigação Científica e Tecnológica (SAICT) - Convite n.º 02 / SAICT / 2017 - Projeto de Investigação Científica e Desenvolvimento Tecnológico (IC & DT), financiado pelo Programa Operacional Competitividade e Internacionalização através dos Fundos Europeus de Desenvolvimento Regionais (FEDER / FNR) e através dos fundos nacionais (FCT / OE) (POCI-01-0145-FEDER-029567), no âmbito do projeto “Quando se revelam as desigualdades em saúde? Compreender o impacto da adversidade social nas trajetórias de saúde desde o nascimento até ao início da adolescência” (AAC Nº 02 / SAICT / 2017 - Projeto Nº 029567), coordenado por Sílvia Fraga.

Este projeto de investigação está integrado no estudo Geração XXI, uma coorte de nascimento Portuguesa criada em 2005, que recrutou 8647 bebés nascidos na área metropolitana do Porto. As condições socioeconómicas desfavoráveis durante o período da infância mostram-se associadas a resultados negativos na idade adulta, e esse efeito parece ser independente da posição social alcançada nessa fase da vida. Pouco se sabe sobre a produção de desigualdades de saúde no início da vida, particularmente quando as desigualdades sociais são mais importantes e quando as intervenções podem ter maior potencial para reverter as consequências negativas.

1. Área Cientifica: Ciências da Saúde

2. Requisitos de Admissão:

O candidato deve ter:

a) Doutoramento em Saúde Pública ou Epidemiologia ou Estatística, ou área afim;

b) Colaboração prévia em projetos de investigação científica;

c) Excelente histórico de publicações em revistas internacionais com avaliação por pares.

Será dada preferência a candidatos com experiência na condução de investigação de forma autónoma, bem como experiência em estudos longitudinais e gestão de equipas multidisciplinares de investigação. Será valorizada a experiência na epidemiologia social, bem como o conhecimento sobre desigualdades em sáude. A demonstração de um pensamento independente e crítico será valorizado.

Ao procedimento concursal podem candidatar-se os doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas que sejam detentores de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

3. Plano de Trabalhos:

O investigador integrará a equipa do projeto que visa compreender a produção das desigualdades sociais em saúde durante os primeiros anos de vida, explorando a informação recolhida no âmbito da coorte Geração XXI. Estamos à procura de um investigador autónomo que será responsável por partes específicas do projeto, contribuindo desta forma para a gestão geral do projeto. O investigador também deve liderar a produção de trabalhos originais publicáveis sob a forma de artigos completos em revistas cientificas internacionais.

4. Local de Trabalho e Supervisão: Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, sob a supervisão da Investigadora Responsável Sílvia Fraga. 

5. Legislação aplicável: Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017 de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinados a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (Regime Jurídico do Emprego Científico - RJEC); Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

6. Duração:Contrato de trabalho a termo incerto de acordo com o Código do Trabalho, com a data de início prevista para janeiro de 2019.

7. Salário: A remuneração base ilíquida mensal a atribuir é de 2.128,34 euros de acordo   com a alínea a) do n.º 1 do artigo 15.º da Lei nº 57/2017, de 19 de julho e com a primeira posição remuneratória do nível inicial previsto no artigo 2.º do Decreto Regulamentar n. 11-A/2017, de 29 de dezembro, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro.

8. Critérios de seleção:

Os métodos de seleção são a avaliação do Curriculum Vitae (90%) e uma entrevista (10%), de acordo com o Decreto-Lei nº. 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n. 57/2017, de 19 de julho. Será realizada uma pré-seleção baseada no ranking da avaliação do CV. Os cinco primeiros candidatos serão chamados para uma entrevista. Os candidatos selecionados têm de ter pelo menos 10 pontos (metade da pontuação total) em CV e na entrevista. 

a) Experiência em estudos de saúde, populacionais e estudos longitudinais (0 a 4 pontos);

b) Conhecimentos específicos para o tema do projeto (epidemiologia do ciclo de vida, epidemiologia social, desigualdades sociais) (0 a 4 pontos);

c) Histórico de publicações internacionais em revistas cientificas com revisão por pares em termos de número e qualidade (0 a 4 pontos);

d) Experiência na aplicação de métodos quantitativos avançados, especialmente em investigação longitudinal (0 a 3 pontos);

e) Experiência prévia na integração de equipas multidisciplinares de investigadores (0 a 2 pontos);

f) Experiência na orientação de investigadores juniores e outros investigadores no amplo campo dos estudos em saúde (0 a 1 pontos);

g) Proficiência em inglês, escrita e oral (0 a 2 pontos)

Critérios para avaliação de entrevistas (0 a 20 pontos):

1. Conhecimento profissional e habilidades para realizar o plano de trabalho (0 a 9 pontos);
2. Motivação para o projeto de pesquisa (0 a 4 pontos);
3. Habilidades de comunicação (0 a 4 pontos);
4. Atitude profissional (0 a 3 pontos). 

9. Membros do Júri:

Sílvia Fraga (Presidente)

Ana Cristina Santos (Vogal)

Cláudia de Freitas (Vogal)

10. Política de não discriminação e de igualdade de acesso.

O ISPUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

11. Formalização das candidaturas:

As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, através de email para o endereço secretaria@ispup.up.pt, com a refª “Postdoc Researcher – HIneC” no assunto, acompanhadas dos seguintes documentos:

1. Carta de motivação, na qual o/a candidato/a deverá, além das referências indicadas nos requisitos mínimos, expor as razões que o motivam a realizar investigação científica, a candidatar-se ao presente concurso e de que forma o seu perfil académico e experiência prévia se adequam a este projeto;
2. Curriculum Vitae, com indicação do nome completo e contacto;
3. Cópia do(s) certificado(s) da(s) habilitação(ões) dos graus exigidos;
4. Quaisquer documentos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.

12. Forma de publicitação/notificação dos resultados

Toda a informação relevante será publicada no site do Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (http://www.ispup.up.pt).

MINUTE OF THE FIRST MEETING OF THE SELECTION PANEL TO HIRE A POST-DOC RESEARCHER (WORK CONTRACT WITH NON-FIXED TERM) UNDER THE PROJECT WHEN DO HEALTH INEQUALITIES START? UNDERSTANDING THE IMPACT OF CHILDHOOD SOCIAL ADVERSITY ON HEALTH TRAJECTORIES FROM BIRTH TO EARLY ADOLESCENCE (AAC Nº 02/SAICT/2017 - PROJETO Nº 029567), FUNDED BY THE PORTUGUESE FOUNDATION FOR SCIENCE AND TECHNOLOGY (FCT/OE) (POCI-01-0145-FEDER-029567) AND BY OPERATIONAL PROGRAMME FOR COMPETITIVENESS AND INTERNATIONALISATION PROMOTED BY THE EUROPEAN REGIONAL DEVELOPMENT FUND (FEDER/FNR).

On the 3^st of December 2018, the selection panel composed by Sílvia Fraga, Ana Cristina Santos and Cláudia de Freitas met at Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto to define the selection criteria for the position detailed above. The panel decided to establish two selection phases:

1. Compliance with the admission requirements defined in the call for applications, namely:

1. PhD in the field of Public Health, Epidemiology or Statistics, or a related field;
2. Previous experience in scientific research projects;
3. Excellent track record of publications in international peer-reviewed journals;

All the documents requested to prove the admission requirements must be delivered. Inability to comply with the above mentioned requirements will be considered reason for exclusion of the candidates from the next selection phase.

Sorting of candidates who fulfilled the admission requirements set in the previous phase, on the basis of the following formula:

Final classification (FC) = [Curriculum Evaluation (CE) x 0.9] + [Interview (I) x 0.1]

Concerning the CE, the panel decided to assess the candidate’s professional experience and to grade it on a scale of 0 to 20 points distributed in the following way:

1. a) Experience in health and population studies, and longitudinal studies (0 to 4 points);
2. b) Specific knowledge for the theme of the project (lifecourse epidemiology, social epidemiology, social inequalities) (0 to 4 points);
3. c) Track record of international publications in peer-review journals in terms of number and quality (0 to 4 points);
4. d) Skills in advanced quantitative methods, especially in longitudinal research (0 to 3 points);
5. e) Background in integrating multi and interdisciplinary teams of researchers (0 to 2 points);
6. f) Supervision of junior researchers and other research staff in the broad field of health studies (0 to 1 points);
7. g) Proficiency in English, written and spoken (0 to 2 points)

Concerning the interview (I), the panel decided that the classification to be awarded will result from the simple arithmetic mean of the classifications awarded by each member of the selection board, taking into account the qualities and aptitudes revealed by the candidates in the course of the interview, measured by the following weighting factors:

• Professional knowledge and skills to accomplish the work plan (0 to 9 points);
• Motivation towards the research project (0 to 4 points);
• Communication skills (0 to 4 points);
• Professional attitude (0 to 3 points).

The panel decided that only the candidates reaching 10 points (half of the total score) on the CE will be called for the interview. The first five candidates who ranked half of the total score or more on the CE will be pre-selected for the interview.

Each member of the selection committee will rank the candidates; the final result will be the arithmetic mean of the classifications assigned individually by each member of the panel.

The candidate with the highest classification will be selected.

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The minutes with the final classification were made available to the candidates. The minutes are posted on the Institute for the period determined in a public notice.