Research Grant (PTDC/DTP-SAP/6384/2014)

 

 

One position is available within the scientific area Public Health Sciences at the Institute of Public Health of the University of Porto, within the project Migrants and Perinatal Health: Barriers, Incentives and Outcomes (Refª. PTDC/DTP-SAP/6384/2014), financed by FEDER funds through “Programa Operacional Competitividade e Internacionalização promovido pelo FEDER e por Fundos Nacionais através da FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia”.

About the Institute of Public Health of the University of Porto:

The Institute of Public Health of the University of Porto – ISPUP – is devoted to create and disseminate high quality information and competitive knowledge in the broad field of public health. ISPUP promotes solid interaction among experienced researchers from complementary scientific fields and actively stimulates networking among relevant regional, national and international institutions with a dynamic exchange of clinical and population-based scientific information.

 

Academic and professional requirements:

  • Degree in Public Health or Public Health Sciences
  • Training and Research experience in countries other than Portugal
  • To write and to speak English fluently

 

And/Or:

 

  • Experience in developing an evaluation report of the national epidemiological surveillance information system;
  • Training and professional experience in data analysis;
  • Experience and training in investigation on Portuguese Birth Cohort;
  • To write and to speak in Arabic fluently will be appreciated.

 

Activity outline: The fellow will be responsible to interview the migrant mothers and conduct a survey in public maternity units to provide appropriate statistical input in the design, implementation and analysis of studies, ensuring high scientific standards. The fellow will participate in the preparation of written and oral presentations that summarize the analysis of data, interpret the findings and provide conclusions and recommendations.

 

Workplace: Institute of Public Health of the University of Porto, Porto, Portugal. Supervision by Professor Henrique Barros.

 

Duration and Stipend: The grant will have a duration of 12 months, with an expected starting date in March 2017. Financial aspects are in accordance with the FCT regulations (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores), which assigns a tax-free stipend of 745€ per month.

 

Legislation and regulations: Lei Nº. 40/2004, from 18th August (Research Grant Holder Statute) republished by supplement - Decreto-Lei n.º 202/2012, from 27th August (http://www.fct.mctes.pt/pt/apoios/bolsas/estatutodobolseiro) and Regulations for Advance Training and Qualification of Human Resources 2015 (https://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamentos.phtml.en).  

 

Evaluation criteria and process: Curricular evaluation of all eligible candidates + interview (possibly by videoconference) with a maximum of three candidates. The final results of the evaluation will be posted in ISPUP’s website (http://ispup.up.pt/training-positions/scholarships/open-positions/)

 

Jury: Professor Doutor Henrique Barros, Doutora Cristina Teixeira, Doutora Elisabete Ramos.

 

Call start and finish dates: 3rd to 16th March 2017.

 

Documents Required:       i) Curriculum Vitae;

  1. ii) Academic degree certificate(s);

iii) Motivation letter, including as appendix a scientific article in which the candidate had a central participation in statistical analysis.

 

Applications should be sent by email to “secretaria@ispup.up.pt” (or personal delivery) to Joana Ferreira, Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, Rua das Taipas 135, 4050-600 Porto, within the timeframe of the call.

 

The Institute of Public Health University of Porto is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability or age.

 

Results List:

ATA DA PRIMEIRA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELECÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “Saúde Perinatal em migrantes: Barreiras, Incentivos e Resultados” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), referência POCI-01-0145-FEDER-016874, financiado por Fundos FEDER através do Programa Operacional Regional Lisboa 2020 e por Fundos Nacionais através da FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia.

 

 

No dia 24 de fevereiro de 2017, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Cristina Teixeira, Elisabete Ramos e Henrique Barros) no sentido de definir os critérios de seleção. A comissão optou por estabelecer quatro fases neste processo:

1. Verificação do cumprimento dos requisitos de admissão, em conformidade com o edital do concurso, designadamente:

a) Entrega da documentação exigida; (Curriculum vitae, certificado de habilitações, comprovativo de situação profissional)

b) Requisitos académicos e profissionais exigidos:

i. formação em saúde pública ou ciências da saúde

ii. experiência de investigação/trabalho de campo fora de Portugal

iii. fluência oral e escrita em inglês

 

e/ou

iv. experiência em vigilância epidemiológica

v. experiência em análise de dados

vi. experiência em coortes de nascimentos

vii. domínio da língua árabe    

       

2. Avaliação do Curriculum Vitae (AC) aos candidatos que cumpram os critérios de admissão, correspondendo a um valor máximo de 10 pontos, resultado do somatório de pontos atribuído a cada um dos seguintes itens:

a) Experiência em trabalho de campo:

i. gestão de trabalho de campo (valor máximo de 2 pontos)

ii. experiência em vigilância epidemiológica  (valor máximo de 2 pontos)

iii. experiência em investigação em coortes de nascimentos (valor máximo de 2 pontos)

iv. experiência em análise de dados (valor máximo de 2 pontos)

v. fluência em língua inglesa (valor máximo de 1 ponto)

vi. domínio da língua árabe  (valor máximo de 1 ponto)  

 

3. Avaliação por entrevista (E) aos cinco candidatos que apresentem as classificações mais elevadas atribuídas na fase 2, correspondendo a um valor máximo de 10 pontos. A Comissão deliberou que cada membro do júri atribuirá uma classificação tendo em conta as qualidades e aptidões reveladas pelos candidatos no decurso da entrevista, por comparação com o perfil julgado adequado às funções a desempenhar no âmbito deste projeto, aferidas pelos seguintes fatores de ponderação:

a) Atitude profissional (máximo de 5 pontos)

b) Qualidades intelectuais (máximo de 5 pontos)

c) Contacto e comunicação (máximo de 5 pontos)

d) Conhecimentos profissionais (máximo de 5 pontos)

A classificação final resultará da média aritmética simples das classificações atribuídas por cada membro do júri e depois convertida para uma escala em que o valor máximo é de 10 pontos

 

4. Ordenação dos candidatos com base na seguinte fórmula

 

Classificação Final (CF) = Avaliação Curricular (AC) + Entrevista (E)

 

Será seleccionado o candidato com a classificação mais elevada.

 

Nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente acta que, para sua inteira fé e validade, vai ser assinada por todos os membros da Comissão.

 

ATA DA SEGUNDA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELECÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “SAÚDE PERINATAL EM MIGRANTES: BARREIRAS, INCENTIVOS E RESULTADOS” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), REFERÊNCIA POCI-01-0145-FEDER-016874, FINANCIADO POR FUNDOS FEDER ATRAVÉS DO PROGRAMA OPERACIONAL REGIONAL LISBOA 2020 E POR FUNDOS NACIONAIS ATRAVÉS DA FCT - FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA.

 

No dia 3 de abril de 2017, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Cristina Teixeira, Elisabete Ramos e Cláudia Freitas) a fim de proceder à avaliação curricular e selecção dos candidatos a admitir a entrevista nos termos previstos no edital do concurso e de acordo com a acta da primeira reunião.

 

Apresentaram-se a concurso os seguintes candidatos:

- Ariadine Kelly Pereira Rodrigues Francisco

- Inês Mendes Sardo

- Kamal Prasad Battharai

- Sara Tavares de Sousa Melo Lima

- Sousan Al Hamwi

 

Após verificação do cumprimento dos requisitos de admissão, em conformidade com o edital do concurso, designadamente:

a) Existência de todos os documentos requeridos (Curriculum vitae, certificado de habilitações e documento comprovativo da situação profissional)

b) Requisitos académicos e profissionais exigidos:

i. formação em saúde pública ou ciências da saúde

ii. experiência de investigação/trabalho de campo fora de Portugal

iii. fluência oral e escrita em inglês

e/ou

iv. experiência em vigilância epidemiológica

v. experiência em análise de dados

vi. experiência em coortes de nascimentos

vii. domínio da língua árabe    

 

A Comissão de seleção decidiu excluir a seguinte candidata para a fase seguinte de seriação por não cumprir integralmente os requisitos acima descritos:

- Inês Mendes Sardo

 

Após análise curricular dos candidatos o júri procedeu à atribuição da respetiva classificação:

Nome

Classificação final

(0-10 valores)

Sousan Al Hamwi

10,0

Kamal Prasad Battharai

7.0

Ariadine Kelly Pereira Rodrigues Francisco

3,5

Sara Tavares de Sousa Melo Lima

2,5

 

De acordo com os critérios definidos na ata da primeira reunião, nomeadamente, admissão para entrevista dos candidatos com melhor avaliação curricular, até a um máximo de 5, a Comissão de seleção decidiu admitir a entrevista marcada para dia 7 de abril de 2017, os seguintes candidatos:

- Sousan Al Hamwi

- Kamal Prasad Battharai

- Ariadine Kelly Pereira Rodrigues Francisco

- Sara Tavares de Sousa Melo Lima

 

E, nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente ata que, para sua inteira fé e validade, vai ser assinada por todos os membros da Comissão.

 

ATA DA TERCEIRA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELECÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “SAÚDE PERINATAL EM MIGRANTES: BARREIRAS, INCENTIVOS E RESULTADOS” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), REFERÊNCIA POCI-01-0145-FEDER-016874, FINANCIADO POR FUNDOS FEDER ATRAVÉS DO PROGRAMA OPERACIONAL REGIONAL LISBOA 2020 E POR FUNDOS NACIONAIS ATRAVÉS DA FCT - FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA.

No dia 7 de Abril de 2017, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Cristina Teixeira, Elisabete Ramos e Cláudia Freitas) a fim de proceder às entrevistas para seriar os candidatos nos termos previstos no edital do concurso e de acordo com a acta da primeira reunião.

 

Apresentaram-se à entrevista os seguintes candidatos:

- Ariadine Kelly Pereira Rodrigues Francisco

- Kamal Prasad Battharai

- Sara Tavares de Sousa Melo Lima

- Sousan Al Hamwi

Após as entrevistas, a Comissão de seleção atribuiu as classificações da avaliação por entrevista, tendo sido obtida a classificação final de cada candidata que se apresenta na seguinte Tabela

 

Nome

Classificação da avaliação curricular

(0-10 valores)

Classificação da avaliação por entrevista

(0-10 valores)

Total

(0-20 valores)

Sousan Al Hamwi

10,0

9,0

19,0

 Kamal Prasad Battharai

7,0

6,8

13,8

Sara Tavares de Sousa Melo Lima

2,5

7,5

10,0

Ariadine Kelly Pereira Rodrigues Francisco

3,5

5,7

9,2

 

 

De acordo com as classificações obtidas, ficou seleccionada a candidata

- Sousan Al Hamwi

 

E, nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente ata que, para sua inteira fé e validade, vai ser assinada por todos os membros da Comissão.

 

 

 

 

 

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