Research Grant (PTDC/DTP-SAP/6384/2014)

 

Project: Migrants and Perinatal Health: Barriers, Incentives and Outcomes (Refª. PTDC/DTP-SAP/6384/2014)

 

Additional Information: Final Results available. 


 

One position is available for a Research Scholarship (BI - Master) at the Institute of Public Health of the University of Porto, within the project Migrants and Perinatal Health: Barriers, Incentives and Outcomes (Refª. PTDC/DTP-SAP/6384/2014), financed by FEDER funds through “Programa Operacional Competitividade e Internacionalização promovido pelo FEDER e por Fundos Nacionais através da FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia”.

 

About the Institute of Public Health of the University of Porto:

The Institute of Public Health of the University of Porto – ISPUP – is devoted to create and disseminate high quality information and competitive knowledge in the broad field of public health. ISPUP promotes solid interaction among experienced researchers from complementary scientific fields and actively stimulates networking among relevant regional, national and international institutions with a dynamic exchange of clinical and population-based scientific information.

 

Academic and professional requirements:

  • Master Degree in any domain of Public Health.
  • Training and experience and in epidemiological research,
  • Training in data entry
  • Training in handling databases
  • Training in statistical data analysis;

 

Activity outline:

The research fellow will be responsible for coordinating fieldwork, management of databases, statistical analysis of data and writing manuscripts.

 

Workplace and supervision:

The work will be developed/undertaken at the Institute of Public Health of the University of Porto, Porto, Portugal, under the supervision of Professor Henrique Barros.

 

Duration and Stipend:

The grant will have a duration of 4 months, that could be extended up to 19 months, if does not exceed the date of the project conclusion (scheduled for 28th December 2018). Starting date is March 2018. Financial aspects are in accordance with the FCT regulations (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores), which assigns a tax-free stipend of €980 per month.

 

Legislation and regulations: Lei Nº. 40/2004, from 18th August (Research Grant Holder Statute) republished by supplement - Decreto-Lei n.º 202/2012, from 27th August

 (http://www.fct.mctes.pt/pt/apoios/bolsas/estatutodobolseiro) and Regulations for Advance Training and Qualification of Human Resources 2015

 (https://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamentos.phtml.en). 

 

Evaluation criteria and process:

Curricular evaluation of all eligible candidates (scale: 0-10) and interview (scale: 0-10), with a maximum of five candidates. The final results of the evaluation will be posted in ISPUP’s website (http://ispup.up.pt/training-positions/scholarships/open-positions/)

 

Jury:

Doutora Cristina Teixeira

Doutor Henrique Barros

Doutora Ana Cristina Santos

Doutora Teresa Rodrigues

Doutora Raquel Lucas

 

Call start and finish dates: 10th February to 23rd February 2018.

 

Documents Required:     

i) Curriculum Vitae;

ii) Academic degree certificate(s);

iii) Certification of academic and professional requirements

iv) Proof of Employment.

 

Applications should be sent by email to “secretaria@ispup.up.pt” (or personal delivery) to Joana Ferreira, Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, Rua das Taipas 135, 4050-600 Porto, within the timeframe of the call.

 

The Institute of Public Health University of Porto is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability or age.

 

Results List:

 

ATA DA PRIMEIRA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELECÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), GRAU MESTRE, NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “Saúde Perinatal em migrantes: Barreiras, Incentivos e Resultados” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), referência POCI-01-0145-FEDER-016874, financiado por Fundos FEDER através do Programa Operacional Regional Lisboa 2020 e por Fundos Nacionais através da FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia.

 

No dia 06 de fevereiro de 2018, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Cristina Teixeira, Henrique Barros e Sofia Correia) no sentido de definir os critérios de seleção. A comissão optou por estabelecer quatro fases neste processo:

 

  1. Verificação do cumprimento dos requisitos de admissão, em conformidade com o edital do concurso, designadamente:

a. Entrega da documentação exigida; (Curriculum vitae, certificado de habilitações, comprovativo de situação profissional)

b. Requisitos académicos e profissionais exigidos:

            i Mestrado em qualquer área no domínio da Saúde Pública.

           ii Experiência em projetos de investigação epidemiológica

          iii Experiência em informatização de dados

          iv Experiência na gestão de bases de dados

           v Experiência em tratamento estatístico.

 

2. Avaliação do Curriculum Vitae (AC) aos candidatos que cumpram os critérios de admissão, correspondendo a um valor máximo de 10 pontos, resultado do somatório de pontos atribuído a cada um dos seguintes itens:

a) gestão de projectos de investigação epidemiológica (valor máximo de 2,5 pontos)

b) informatização de dados (valor máximo de 2,5 pontos)

c) gestão de base de dados (valor máximo de 2,5 pontos)

d) experiência em tratamento estatístico de dados (valor máximo de 2,5 pontos).

 

3. Avaliação por entrevista (E) aos cinco candidatos que apresentem as classificações mais elevadas atribuídas na fase 2, correspondendo a um valor máximo de 10 pontos. A Comissão deliberou que cada membro do júri atribuirá uma classificação tendo em conta as qualidades e aptidões reveladas pelos candidatos no decurso da entrevista, por comparação com o perfil julgado adequado às funções a desempenhar no âmbito deste projeto, aferidas pelos seguintes fatores de ponderação:

a. Atitude profissional (máximo de 5 pontos)

b. Capacidade de descrever as actividades profissionais ou de investigação que desempenhou (máximo de 5 pontos)

c. Comunicação (máximo de 5 pontos)

d. Conhecimentos profissionais na área a que se candidata (máximo de 5 pontos)

A classificação final resultará da média aritmética simples das classificações atribuídas por cada membro do júri e depois convertida para uma escala em que o valor máximo é de 10 pontos

 

  1. Ordenação dos candidatos com base na seguinte fórmula

 

      Classificação Final (CF) = Avaliação Curricular (AC) + Entrevista (E)

 

Será seleccionado o candidato com a classificação mais elevada.

 

ATA DA SEGUNDA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELECÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), GRAU MESTRE, NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “SAÚDE PERINATAL EM MIGRANTES: BARREIRAS, INCENTIVOS E RESULTADOS” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), REFERÊNCIA POCI-01-0145-FEDER-016874, FINANCIADO POR FUNDOS FEDER ATRAVÉS DO PROGRAMA OPERACIONAL REGIONAL LISBOA 2020 E POR FUNDOS NACIONAIS ATRAVÉS DA FCT - FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA.

 

No dia 27 de fevereiro de 2018, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Cristina Teixeira, Henrique Barros e Sofia Correia) fim de proceder à avaliação curricular e selecção dos candidatos a admitir a entrevista nos termos previstos no edital do concurso e de acordo com a acta da primeira reunião. Apresentaram-se a concurso os seguintes candidatos:

Anna Muralova

Ana Catarina Costa Oliveira

Branca Raquel Rodrigues Magano

Cristina Miranda da Silva

Dragos Trinca

Jane Nduta Wambura

Jessica Machado Guerra

Joana Cristina Teixeira Galante

Laura Nascimento de Almeida

Leyla Seyed Ebrahimpour

Maria do Rosário Duarte e Silva Ladeira

Patrícia Daniela Matos Alves

Pedro Miguel da Silva Ferreira

Sara Maheronnaghsh

 

Após verificação do cumprimento dos requisitos de admissão, em conformidade com o edital do concurso, designadamente:

  1. Entrega da documentação exigida; (Curriculum vitae, certificado de habilitações e documento comprovativo da situação profissional)
  2. Requisitos académicos e profissionais exigidos

i Mestrado em qualquer área no domínio da Saúde Pública.

ii Experiência em projetos de investigação epidemiológica

iii Experiência em informatização de dados

iv Experiência na gestão de bases de dados

v Experiência em tratamento estatístico.

Após análise curricular dos candidatos o júri procedeu à atribuição da respetiva classificação

 

Nome

Classificação da avaliação curricular    (0 - 10)

Anna Muralova

7,5

Cristina Miranda da Silva

6

Dragos Trinca

6

Pedro Miguel da Silva Ferreira

6

Jane Nduta Wambura

4

Branca Raquel Rodrigues Magano

2,5

Jessica Machado Guerra

2

Patrícia Daniela Matos Alves

2

Sara Maheronnaghsh

2

Ana Catarina Costa Oliveira

1,5

Joana Cristina Teixeira Galante

1,5

Laura Nascimento de Almeida

1,5

Leyla Seyed Ebrahimpour

1,5

Maria do Rosário Duarte e Silva Ladeira

1,5

 

De acordo com os critérios definidos na ata da primeira reunião, nomeadamente, admissão para entrevista dos candidatos com melhor avaliação curricular, até a um máximo de 5, a Comissão de seleção decidiu admitir a entrevista marcada para dia 07 de março de 2018, os cinco primeiros candidatos da tabela de classificação:

- Anna Muralova

- Cristina Miranda da Silva

- Dragos Trinca

- Pedro Miguel da Silva Ferreira

- Jane Nduta Wambura

 

ATA DA TERCEIRA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELEÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “SAÚDE PERINATAL EM MIGRANTES: BARREIRAS, INCENTIVOS E RESULTADOS” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), REFERÊNCIA POCI-01-0145-FEDER-016874, FINANCIADO POR FUNDOS FEDER ATRAVÉS DO PROGRAMA OPERACIONAL REGIONAL LISBOA 2020 E POR FUNDOS NACIONAIS ATRAVÉS DA FCT - FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA.

 

No dia 07 de março de 2018, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Cristina Teixeira, Henrique Barros e Sofia Correia) a fim de proceder às entrevistas para seriar os candidatos nos termos previstos no edital do concurso e de acordo com a acta da primeira reunião.

 

Compareceram à entrevista as seguintes candidatas

Anna Muralova

Cristina Miranda da Silva

Pedro Miguel da Silva Ferreira

Jane Nduta Wambura

 

O candidato Dragos Trinca não compareceu à entrevista.

Após as entrevistas, a Comissão de seleção atribuiu as classificações da avaliação por entrevista, tendo sido obtida a classificação final de cada candidata que se apresenta na seguinte Tabela

 

Nome

Classificação da avaliação curricular

(0-10 valores)

Classificação da avaliação por entrevista

(0-10 valores)

Total

(0-20 valores)

Anna Muralova

7,5

9,0

16,5

Pedro Miguel da Silva Ferreira

6,0

8,7

14,7

Cristina Miranda da Silva

6,0

7,8

13,8

Jane Nduta Wambura

4,0

6,8

10,8

 

 

De acordo com as classificações obtidas, ficou seleccionada a candidata

- Anna Muralova

 

E, nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente ata que, para sua inteira fé e validade, vai ser assinada por todos os membros da Comissão.

Calendar

Weekly Publication

A Comparative Analysis of the Status Anxiety Hypothesis of Socio-economic Inequalities in Health Based on 18,349 individuals in Four Countries and Five Cohort Studies
Scientific Reports
Read More