Projeto: Bionetworking e cidadania na doação de gâmetas (POCI-01-0145-FEDER-016762, Ref. FCT PTDC/IVC-ESCT/6294/2014).

Prazo de candidatura: 27 de outubro a 12 de novembro de 2018.

Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação (BI) – Grau Mestre, no âmbito do projeto “Bionetworking e cidadania na doação de gâmetas”, financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia e pelo Programa Operacional Competitividade e Internacionalização promovido pelo FEDER (POCI-01-0145-FEDER-016762, Ref. FCT PTDC/IVC-ESCT/6294/2014).

Áreas Científicas: Ciências Sociais – Estudos Sociais da Ciência e da Tecnologia.

Requisitos de admissão: Podem candidatar-se a esta bolsa indivíduos com Mestrado em Educação para a Saúde. Exige-se experiência na utilização de metodologias qualitativas e quantitativas, com publicações na área da doação de gâmetas. Um percurso de investigação no âmbito dos Estudos Sociais da Ciência e da Tecnologia, a fluência em inglês, a capacidade de iniciativa, espírito crítico e disponibilidade para deslocações, também serão considerados na avaliação dos candidatos.

Plano de trabalhos: O bolseiro será responsável pela análise de dados qualitativos e quantitativos. Participará ainda na redação de manuscritos no contexto do projeto.

Legislação e regulamentação aplicável: Regime Jurídico do estatuto do Bolseiro de Investigação (Lei n.º 40/2004, de 18 de agosto, republicada em anexo ao Decreto-Lei n.º 202/2012, de 27 de agosto) e Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. – 2018 (https://www.fct.pt/apoios/bolsas/docs/RegulamentoBolsasFCT2018.pdf).

Local de trabalho e orientação científica: O trabalho será desenvolvido no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, sob a orientação científica da Doutora Susana Silva.

Duração da bolsa: A bolsa terá a duração de 6 meses, com início previsto em dezembro de 2018.

Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a 980€, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País (https://www.fct.pt/apoios/bolsas/valores).

Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: avaliação curricular (10 valores) e entrevista (10 valores), com a valoração final de 20 valores. Serão realizadas entrevistas a um máximo de 3 candidatos.

Composição do Júri de Seleção:

Presidente do júri: Doutora Susana Silva

Vogal efetivo: Doutora Catarina Samorinha

Vogal efetivo: Doutora Cláudia de Freitas

Vogal suplente: Doutora Ana Henriques

Vogal suplente: Doutora Sílvia Fraga

Forma de publicitação/notificação dos resultados: Toda a informação relevante será publicada no site do Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (http://www.ispup.up.pt).

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 27 de outubro a 12 de novembro de 2018. As candidaturas devem ser formalizadas através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: a) Curriculum Vitae; b) Documentos comprovativos de que o candidato reúne as condições exigíveis para o tipo de bolsa a que concorre, nomeadamente certificados de habilitações com média final. As candidaturas devem ser entregues pessoalmente ou enviadas por e-mail.

Entrega das candidaturas: Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto

Rua das Taipas, 135 | 4050-600 Porto

Telef: 222 061 820; e-mail: secretaria@ispup.up.pt

ATA DA PRIMEIRA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELEÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO BIONETWORKING E CIDADANIA NA DOAÇÃO DE GÂMETAS (POCI-01-0145-FEDER-016762, REF.ª FCT PTDC/IVC-ESCT/6294/2014), FINANCIADO PELA FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA E PELO PROGRAMA OPERACIONAL COMPETITIVIDADE E INTERNACIONALIZAÇÃO PROMOVIDO PELO FEDER.

No dia 12 de Novembro de 2018, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto a comissão de seleção do concurso acima descrito (Susana Silva, Catarina Samorinha e Cláudia De Freitas) no sentido de definir os critérios de seleção. A comissão optou por estabelecer duas fases de seleção:

1) Verificação do cumprimento dos requisitos de admissão, em conformidade com o edital do concurso, designadamente:

- Entrega da documentação exigida;

- Adequação da formação académica (Mestrado em Educação para a Saúde).

O não cumprimento dos requisitos acima enunciados será considerado motivo de exclusão dos candidatos para a fase seguinte de seriação.

2) Ordenação dos candidatos que cumpriram os requisitos da fase anterior, com base na fórmula geral:

                 Classificação Final (CF) = [Avaliação Curricular (AC) + Entrevista (E)] / 2.

No que respeita à AC, a Comissão acordou em eleger como fatores de ponderação a formação académica (FA) e a experiência profissional (EP), adiante também designadas pelas referidas iniciais e de harmonia com a seguinte fórmula: AC = FA + EP.

Em relação a cada um dos fatores considerados, o júri deliberou que:

                - Em FA serão atribuídos os valores de acordo com a tabela abaixo:

                - Em EP serão atribuídos 15 valores, distribuídos da seguinte forma:

• Trabalhos científicos publicados na área da doação de gâmetas (até 5 valores) – 5 valores se tiver artigo publicado; 3 valores se tiver comunicação oral em congresso internacional; 1 valor se tiver comunicação oral em congresso nacional;
• Experiência na utilização comprovada de metodologias qualitativas e quantitativas (até 4 valores);
• Experiência de investigação em Estudos Sociais da Ciência e da Tecnologia (até 2 valores);
• Fluência em inglês (até 2 valores);
• Experiência na organização de atividades de comunicação em ciência (até 2 valores).

No que respeita à entrevista (E) a Comissão deliberou que a classificação a atribuir resultará da média aritmética simples das classificações atribuídas por cada membro do júri, tendo em conta as qualidades e aptidões reveladas pelos candidatos no decurso da entrevista, por comparação com o perfil julgado adequado às funções a desempenhar no âmbito deste projeto, aferidas pelos seguintes fatores de ponderação:

• Atitude profissional (0 a 5 valores);
• Qualidades intelectuais (0 a 5 valores);
• Contacto e comunicação (0 a 5 valores);
• Conhecimentos profissionais (0 a 5 valores).

Cada membro da comissão de seleção classificará os candidatos; o resultado final será a média aritmética das classificações atribuídas individualmente por cada membro da comissão.

Será selecionado o candidato com a classificação mais elevada.

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