Research Grant (PTDC/DTP-SAP/6384/2014) - master - Final Results
Description:

 

One position is available for a Research Scholarship (BI - Master) at the Institute of Public Health of the University of Porto, within the project Migrants and Perinatal Health: Barriers, Incentives and Outcomes (Reference: PTDC/DTP-SAP/6384/2014), financed by FEDER funds through “Programa Operacional Competitividade e Internacionalização promovido pelo FEDER e por Fundos Nacionais através da FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia”.

 

About the Institute of Public Health of the University of Porto:

The Institute of Public Health of the University of Porto – ISPUP – is devoted to create and disseminate high quality information and competitive knowledge in the broad field of public health. ISPUP promotes solid interaction among experienced researchers from complementary scientific fields and actively stimulates networking among relevant regional, national and international institutions with a dynamic exchange of clinical and population-based scientific information.

 

Academic and professional requirements:

-       Master Degree in any domain of Public Health.

-       Training and experience and in epidemiological research,

-       Experience in handling data and database management

-       Training and professional experience in data analysis;

 

Activity outline:

The research fellow will be responsible for coordinating fieldwork, management of databases, statistical analysis of data and writing manuscripts.

 

Workplace and supervision:

The work will be developed/undertaken at the Institute of Public Health of the University of Porto, Porto, Portugal, under the supervision of Professor Henrique Barros.

 

Duration and Stipend:

The grant will have a duration of 12 months, that could be extended up to 18 months if this does not exceed the date of the project conclusion (scheduled for 28 December 2018). Starting date is August 2017. Financial aspects are in accordance with the FCT regulations (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores), which assigns a tax-free stipend of €980 per month.

 

Legislation and regulations:

Lei Nº. 40/2004, from 18th August (Research Grant Holder Statute) republished by supplement - Decreto-Lei n.º 202/2012, from 27th August (http://www.fct.mctes.pt/pt/apoios/bolsas/estatutodobolseiro) and Regulations for Advance Training and Qualification of Human Resources 2015 (https://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamentos.phtml.en).

 

Evaluation criteria and process:

Curricular evaluation of all eligible candidates (scale: 0-10) and interview (scale: 0-10), with a maximum of five candidates. The final results of the evaluation will be posted in ISPUP’s website (http://ispup.up.pt/training-positions/scholarships/open-positions/)

 

Jury

Doutora Cristina Teixeira

Doutor Henrique Barros

Doutora Ana Cristina Santos

Doutora Teresa Rodrigues

Doutora Raquel Lucas

 

Call start and finish dates: 30th June to 13th  July 2017.

 

Documents Required:    

i) Curriculum Vitae;

ii) Academic degree certificate(s)

iii) Proof of Employment.

iv) Certification of academic and professional requirements

 

Applications should be sent by email to “secretaria@ispup.up.pt” (or personal delivery) to Joana Ferreira, Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, Rua das Taipas 135, 4050-600 Porto, within the timeframe of the call.

 

The Institute of Public Health University of Porto is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability or age.

Results List:

 

ATA DA PRIMEIRA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELECÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), GRAU MESTRE, NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “Saúde Perinatal em migrantes: Barreiras, Incentivos e Resultados” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), referência POCI-01-0145-FEDER-016874, financiado por Fundos FEDER através do Programa Operacional Regional Lisboa 2020 e por Fundos Nacionais através da FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia.

 

No dia 12 de julho de 2017, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Cristina Teixeira, Ana Cristina Santos e Henrique Barros) no sentido de definir os critérios de seleção. A comissão optou por estabelecer quatro fases neste processo:

 

1. Verificação do cumprimento dos requisitos de admissão, em conformidade com o edital do concurso, designadamente:

a) Entrega da documentação exigida; (Curriculum vitae, certificado de habilitações, comprovativo de situação profissional)

b) Requisitos académicos e profissionais exigidos:

i Mestrado em qualquer área no domínio da Saúde Pública.

ii Experiência em projetos de investigação epidemiológica

 

2. Avaliação do Curriculum Vitae (AC) aos candidatos que cumpram os critérios de admissão, correspondendo a um valor máximo de 10 pontos, resultado do somatório de pontos atribuído a cada um dos seguintes itens:

a) Experiência em trabalho de campo,

i. gestão de trabalho de campo (valor máximo de 3 pontos)

ii. entrevista/aplicação de questionários (valor máximo de 1 ponto)

iii. informatização de dados (valor máximo de 1 ponto)

iv. gestão de base de dados (valor máximo de 2 pontos)

v. experiência profissional em tratamento estatístico de dados (valor máximo de 1 ponto).

 

b) Publicações científicas em revistas de circulação internacional (valor máximo de 2 pontos).

 

3. Avaliação por entrevista (E) aos cinco candidatos que apresentem as classificações mais elevadas atribuídas na fase 2, correspondendo a um valor máximo de 10 pontos. A Comissão deliberou que cada membro do júri atribuirá uma classificação tendo em conta as qualidades e aptidões reveladas pelos candidatos no decurso da entrevista, por comparação com o perfil julgado adequado às funções a desempenhar no âmbito deste projeto, aferidas pelos seguintes fatores de ponderação:

a) Atitude profissional (máximo de 5 pontos)

b) Qualidades intelectuais (máximo de 5 pontos)

c) Contacto e comunicação (máximo de 5 pontos)

d) Conhecimentos profissionais (máximo de 5 pontos)

 

A classificação final resultará da média aritmética simples das classificações atribuídas por cada membro do júri e depois convertida para uma escala em que o valor máximo é de 10 pontos

 

4. Ordenação dos candidatos com base na seguinte fórmula

 Classificação Final (CF) = Avaliação Curricular (AC) + Entrevista (E)

 

Será seleccionado o candidato com a classificação mais elevada.

 

Nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente acta que, para sua inteira fé e validade, vai ser assinada por todos os membros da Comissão.

 

ATA DA SEGUNDA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELECÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), GRAU MESTRE, NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “SAÚDE PERINATAL EM MIGRANTES: BARREIRAS, INCENTIVOS E RESULTADOS” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), REFERÊNCIA POCI-01-0145-FEDER-016874, FINANCIADO POR FUNDOS FEDER ATRAVÉS DO PROGRAMA OPERACIONAL REGIONAL LISBOA 2020 E POR FUNDOS NACIONAIS ATRAVÉS DA FCT - FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA.

 

No dia 20 de julho de 2017, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Henrique Barros, Cristina Teixeira e Elisabete Ramos) fim de proceder à avaliação curricular e selecção dos candidatos a admitir a entrevista nos termos previstos no edital do concurso e de acordo com a acta da primeira reunião. Apresentaram-se a concurso os seguintes candidatos:

 

Ana Luísa Ferreira da Graça

Hassan Abdi Mohamud

Inês Alves de Matos Pires Ferreira

Inês Maria Andrês Fachada

Joanna Drogowska

João Manuel Fernandes Rodrigues

João Paulo de Sousa Miranda

Kammilla Éric Guerra de Araújo

Luciana Alexandra Gomes Amorim Rodrigues Duarte

Maroua Chaouali

Mohamed Chebel

Sousan Al Hamwi

 

Após verificação do cumprimento dos requisitos de admissão, em conformidade com o edital do concurso, designadamente:

  1. Entrega da documentação exigida; (Curriculum vitae, certificado de habilitações e documento comprovativo da situação profissional)
  2. Requisitos académicos e profissionais exigidos

         i Mestrado em qualquer área no domínio da Saúde Pública.

         ii Experiência em projectos de investigação epidemiológica

 

A Comissão de seleção decidiu excluir os seguintes candidatos para a fase seguinte de seriação por não cumprirem integralmente os requisitos acima descritos:

 

Ana Luísa Ferreira da Graça

Joanna Drogowska

João Paulo de Sousa Miranda

Luciana Alexandra Gomes Amorim Rodrigues Duarte

Maroua Chaouali

 

Após análise curricular dos candidatos o júri procedeu à atribuição da respetiva classificação

 

Nome

Classificação da avaliação curricular    (0 - 10)

Sousan Al Hamwi

6,0

Inês Maria Andrês Fachada

5,5

Hassan Abdi Mohamud

5,0

Inês Alves de Matos Pires Ferreira

3,0

Kammilla Éric Guerra de Araújo

2,0

João Manuel Fernandes Rodrigues

1,5

Mohamed Chebel

1,5

 

De acordo com os critérios definidos na ata da primeira reunião, nomeadamente, admissão para entrevista dos candidatos com melhor avaliação curricular, até a um máximo de 5, a Comissão de seleção decidiu admitir a entrevista marcada para dia 31 de julho de 2017, os cinco primeiros candidatos da tabela de classificação:

- Sousan Al Hamwi

- Inês Maria Andrês Fachada

- Hassan Abdi Mohamud

- Inês Alves de Matos Pires Ferreira

- Kammilla Éric Guerra de Araújo

 

E, nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente ata que, para sua inteira fé e validade, vai ser assinada por todos os membros da Comissão.

 

ATA DA TERCEIRA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELEÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “SAÚDE PERINATAL EM MIGRANTES: BARREIRAS, INCENTIVOS E RESULTADOS” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), REFERÊNCIA POCI-01-0145-FEDER-016874, FINANCIADO POR FUNDOS FEDER ATRAVÉS DO PROGRAMA OPERACIONAL REGIONAL LISBOA 2020 E POR FUNDOS NACIONAIS ATRAVÉS DA FCT - FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA.

 

No dia 31 de julho de 2017, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Cristina Teixeira, Henrique Barros e Ana Cristina Santos) a fim de proceder às entrevistas para seriar os candidatos nos termos previstos no edital do concurso e de acordo com a acta da primeira reunião.

 

Compareceram à entrevista as seguintes candidatas

- Inês Alves de Matos Pires Ferreira

- Inês Maria Andrês Fachada

- Kammilla Éric Guerra de Araújo

- Sousan Al Hamwi

 

O candidato Hassan Abdi Mohamud não respondeu aos vários contactos feitos por skype, pelo que se considerou que não compareceu à entrevista.

Após as entrevistas às candidatas, verificou-se que a candidata Kammilla Éric Guerra de Araújo, apesar de ter concluído o Mestrado em Gestão e Economia da Saúde, ainda não defendeu a sua tese com provas públicas, pelo que não foi atribuída classificação. Para as restantes candidatas, a Comissão de seleção atribuiu as classificações da avaliação por entrevista, tendo sido obtida a classificação final de cada candidata que se apresenta na seguinte Tabela

 

Nome

Classificação da avaliação curricular

(0-10 valores)

Classificação da avaliação por entrevista

(0-10 valores)

Total

(0-20 valores)

Sousan Al Hamwi

6,0

8,33

14,33

Inês Maria Andrês Fachada

5,5

7,08

12,58

Inês Alves de Matos Pires Ferreira

3,0

8,33

11,33

 

 

De acordo com as classificações obtidas, ficou seleccionada a candidata

- Sousan Al Hamwi

 

E, nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente ata que, para sua inteira fé e validade, vai ser assinada por todos os membros da Comissão.

 

 

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