MERIT - MothER Income InequaliTy

Resumo:

Concurso | Cartaz MERIT

O projeto MERIT – MothER Income InequaliTy convida os estudantes do ensino superior a desenhar até três cartazes sobre o impacto da parentalidade na vida pessoal e profissional de mães e de pais, assim como no bem-estar. Após 18 meses a estudar as desigualdades na parentalidade, o projeto MERIT quer envolver os estudantes na discussão e divulgação dos resultados publicados no seu Livro Branco (disponível aqui).

Para participar, os estudantes deverão submeter até três cartazes em formato A2, digitalizados ou fotografados. As candidaturas serão avaliadas com base no mérito artístico, na clareza da mensagem e adequação ao tema. O júri será constituído por Artur Rebelo (Estúdio R2), Catarina Lopes (Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género) e Teresa Leão (coordenação do projeto MERIT).

Os três primeiros classificados serão premiados com 1000€ e os restantes seis seguintes com 500€ (em vouchers para aquisição de livros ou materiais informáticos). Os melhores cartazes farão, ainda, parte de uma exposição e serão distinguidos com um Certificado de Prémio.

A submissão do cartaz deverá ser feita até ao dia 18 de abril, para o endereço merit.ispup@gmail.com, juntamente com o formulário de inscrição preenchido e um comprovativo de inscrição no ensino superior no presente ano letivo. 

Não te esqueças de ler cuidadosamente o regulamento do concurso antes de submeteres a tua participação.

Descrição do projeto:

A composição do agregado familiar constitui um importante determinante da ocorrência e do aumento das desigualdades salariais de género ao longo da vida. É, no entanto, importante enfatizar o papel do conhecimento local. A magnitude das desigualdades salariais relacionadas com a maternidade e a relevância dos fenómenos que as explicam podem não ser visíveis noutros contextos, já que dependem de um conjunto de medidas relacionadas com a conciliação trabalho-família, do mercado de trabalho, de estereótipos de género e de expectativas sociais em vigor em cada país. O uso de estudos prospetivos de base populacional, e em particular de uma coorte de nascimentos de grande dimensão, pode constituir uma base importante para a compreensão das implicações sociais e económicas da maternidade, tendo em consideração o contexto familiar, social e económico, local e nacional.

Este projeto irá procurar produzir conhecimento sobre o impacto da maternidade nos rendimentos e no percurso profissional assim como um conjunto de propostas concretas de política pública que permitam minimizar as assimetrias e promover a igualdade de género no mercado de trabalho no contexto da maternidade, tendo em vista os rendimentos. Assim, este projeto está alinhado com os objetivos das EEA Grants ao contribuir para a redução das disparidades económicas e sociais no Espaço Económico Europeu assim como reforçar as relações bilaterais entre os países beneficiários e os países doadores, neste caso, Portugal e Noruega. A produção deste livro branco está também alinhada com a área prioritária “Igualdade de Género” do Programa Conciliação e Igualdade de Género, e com a Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 “Portugal + Igual” (medida 2.2.3) e o plano de ação para a igualdade entre mulheres e homens (PAIMH). Dará também cumprimento aos objetivos do MFEEE 2014-2021, contribuindo particularmente para a execução do Objetivo 1 e do Resultado 1.4.

Objetivos

O objetivo principal deste projeto é analisar o impacto da maternidade nos rendimentos. Para isso, serão definidos os seguintes objetivos específicos:

1. Estimar o impacto da maternidade nos salários e nas pensões ao longo dos anos e comparar com a paternidade
2. Estimar o impacto da maternidade no percurso profissional e comparar com a paternidade
3. Analisar o impacto da maternidade no rendimento especificamente durante a pandemia
4. Analisar as condições de trabalho e as assimetrias de género decorrentes da pandemia
5. Desenvolver uma análise comparada de políticas sociais e laborais ao nível Europeu, nomeadamente no que concerne a questões relacionadas com o apoio à família
6. Elaborar recomendações que atenuem o impacto da maternidade nos rendimentos e nas assimetrias de género

Atividades Recentes

1. Revisão da literatura sobre o impacto da parentalidade no percurso profissional das mães e dos pais.
2. Análise de políticas aliadas à parentalidade em 12 países europeus (Portugal, Noruega, Suécia, Reino Unido, Irlanda, Países Baixos, Alemanha, Suíça, Espanha, Itália, Bulgária e Polónia).
3. Análise de dados quantitativos sobre o impacto da maternidade nos rendimentos a curto e a longo prazo, a partir dos dados dos questionários europeus EU-SILC e SHARE, e sobre a conciliação da vida profissional e familiar, a partir dos dados da coorte Geração XXI.
4. Realização e análise de entrevistas a mães e pai portugueses que vivem em vários países europeus (Portugal, Noruega, Suécia, Reino Unido, Países Baixos, Alemanha, Espanha e Itália).
5. Participação no programa Europa Minha, do canal RTP 3, numa reportagem sobre políticas de parentalidade.
6. Apresentação formal e discussão de resultados preliminares com a instituição parceira – PANSOC – em visita à Noruega.
7. Realização de um Seminário Intermédio para discussão dos resultados preliminares com investigadores especialistas na área.
8. Apresentação de um poster sobre a análise de políticas e a análise qualitativa das entrevistas, no Congresso Europeu de Saúde Pública, entre 8 e 11 de novembro, em Dublin
9. Participação no podcast “Género em Perspetiva: Projetos em Movimento”, dinamizado pela Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG).
10. Divulgação dos principais resultados em diversos órgãos de comunicação social (Expresso, Jornal de Notícias, Público, SIC Notícias).
11. Realização do Seminário Final para apresentação e discussão dos resultados e do Livro Branco. A gravação do Seminário está disponível no canal de Youtube do ISPUP.

Financiamento

Este projeto é financiado pelos EEA Grants (eeagrants.gov.pt) através do programa Conciliação e Igualdade de Género operacionalizado pela CIG.

Através do Acordo sobre o Espaço Económico Europeu (EEE), a Islândia, o Liechtenstein e a Noruega são parceiros no mercado interno com os Estados-Membros da União Europeia. Como forma de promover um contínuo e equilibrado reforço das relações económicas e comerciais, as partes do Acordo do EEE estabeleceram um Mecanismo Financeiro plurianual, conhecido como EEA Grants. Os EEA Grants têm como objetivos reduzir as disparidades sociais e económicas na Europa e reforçar as relações bilaterais entre estes três países e os países beneficiários. Para o período 2014-2021, foi acordada uma contribuição total de 2,8 mil milhões de euros para 15 países beneficiários. Portugal beneficiará de uma verba de 102,7 milhões de euros. Saiba mais em eeagrants.gov.pt.

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